请大家坐下来观看泰山队在这部年度大戏中的表现吧！联赛冠军？醒醒吧，我们的阵容就像热锅里煮饺子一样——看着乱七八糟，都是嫩虾。但是杯赛……咳咳，你听说过参与很重要吧？ 。下一季操作指南第一条：目标要像煎饼一样明确！不然球迷又会叫我们“佛系健康足球”了。听说要换外援了？这个操作可以比喻为换手机壳——换外援=改变心情，更新Wakko合同=省钱。这一波被称为“外援的奇幻漂流”。但问题也随之出现了。对于现在的球队来说，接下来最困难的事情就是安排确实不平衡。但标志必须改变，本案采取了务实的做法。中场漏水，防守无用ess。这样的配置你还想夺冠吗？建议将“最佳得分手”奖杯直接颁给对手！现在的招募思路就像是多项选择地狱：你只能在两名中卫和防守型中场中选择一名。是不是像吃马拉塔纳时选择主食一样让人困惑呢？我认为首先应该补中卫。毕竟我们这里可是“进口援外保护区”啊！其实这就是位置的轮换，这就是接下来的想法。如果洛佩斯被解雇，将会轮换一名新的外籍中后卫，这意味着表现要求并不高。真敢换掉两个外援，管理层就该加鸡腿！但要注意不要把它变成“买家秀和卖家秀”。 Madruga虽然和拼多多的9.9元包邮一样便宜，但它可以用作充电宝。如果新外援打不过他的话……我建议直接报名《少男少女向前冲》就有奖品。改变两个外援的心态，球队想要取得成绩，那么至少要有一个想法。但不知道外援水平如何。至于国内玩家？不幸的是，老将继续搞花样，年轻人集体参加各种“培训师”的活动。最精彩的还是教练组的戏——韩鹏带领自己的“复仇者联盟”助理教练团队，冬训计划比科幻小说还要神奇。我告诉你，训练的科学程度直接决定了选手们能否成为超级赛亚人，或者对抗第五败类。这是重点。如果不换助理教练，不引进新人，那么球队还是没有主意。只有高水平的教练才能带领球队取得成功并提高球员。最后重点：下赛季的KPI取决于两件事——fo的数量统治球员（1 = 糟糕，2 = 问题），并且如果助理球队每人是“瓜迪奥拉级别”。请记住，我们是一支要面子的团队！足总杯决赛不好吗？然后就等着做个粉丝表情包，循环播放吧！尽管如此，这就是这支球队的下一步，结果将会到来。冬训开始了，很多人都到了，首先是教练组。外援可能还需要等待，但新的教练组很快就会到位。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：上述内容（包括其照片和视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。